DESKRIPSI
Kualitas dan produktivitas karyawan dikelola oleh departemen Human Resources (HR). Sehingga departemen HR memiliki peranan yang penting untuk perusahaan. Segala sesuatu yang berhubungan dengan karyawan mulai dari seleksi karyawan, pengembangan dan pelatihan, penjadwalan, lembur dan lain-lain dikerjakan oleh departemen HR. Pengembangan juga perlu dilakukan pada departemen HR. Sehingga perusahaan mempunyai karyawan HR yang handal. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan tentang tugas dan kewajiban dari bagian HR sehingga perserta dapat menjalankan tugasnya sebagai HR dengan baik.
TUJUAN PELATIHAN
Pelatihan ini diharapkan dapat
- Memahami dan menerapkan anlisis tugas dan kewajiban menjadi seorang HR, sehingga bisa menjadi seorang HR yang profesional
- Memahami seluk beluk SDM dan pengelolaannya
OUTLINE
- Sumber Daya Manusia
- Perspektif SDM
- Recrutment, seleksi dan orientasi
- Pengembangan SDM
- Penilaian kinerja karyawan
- Hubungan internal karyawan
- Motivasi dan kepemimpinan
- Pengawasan dan pengendalian SDM
- Manajemen Konflik
- Disiplin Kerja
- Studi kasus
PESERTA
Semua manajer SDM, manajer dan staff pelatihan atau manajer dan staff
METODE
Presentasi Diskusi dan Sharing Pengalaman Role Play Evaluasi
FASILITAS
- Qualified Trainer
- Convinience Training room
- Training kit
- Hard and soft copy material (USB Flashdisk)
- Certificate
- Souvenir